––––{"id":8698,"date":"2019-09-28T11:36:01","date_gmt":"2019-09-28T09:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www-relaunch.invenio.net\/de\/?p=8698"},"modified":"2021-03-10T12:48:10","modified_gmt":"2021-03-10T11:48:10","slug":"invenio-lebt-diversitaet-und-chancengleichheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/invenio.blackpoint.cloud\/de\/blog\/2019\/09\/28\/invenio-lebt-diversitaet-und-chancengleichheit\/","title":{"rendered":"invenio lebt Diversit\u00e4t und Chancengleichheit"},"content":{"rendered":"

Engineering- und Technologieunternehmen unterzeichnet die 'Charta der Vielfalt'<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"Seit Juli 2019 ist invenio Unterzeichner der 'Charta der Vielfalt'. Diese Arbeitgeberinitiative f\u00f6rdert die Vielf\u00e4ltigkeit in Unternehmen und Institutionen. Die Charta der Vielfalt ist 2006 von vier Unternehmen gegr\u00fcndet worden und wird seitdem von der Bundesregierung unterst\u00fctzt. Die Ziele sind es, die Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung und Einbeziehung von Vielf\u00e4ltigkeit in der Arbeitswelt voranzubringen \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder der eigenen Identit\u00e4t.<\/span><\/p>\n

Diversit\u00e4t und Chancengleichheit sind bei invenio selbstverst\u00e4ndlich \u2013 die Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertsch\u00e4tzung gepr\u00e4gt. 2016 ist das Unternehmen au\u00dferdem von der Bewertungsplattform kununu.com zu den 100 familienfreundlichsten Arbeitgebern gek\u00fcrt worden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt macht invenio nun deutlich, ein umfassendes Diversity Management zu leben, von der Frauen- und Familienfreundlichkeit bis zur vollst\u00e4ndigen Inklusion.<\/span><\/p>\n

Ein gutes Beispiel f\u00fcr die Vielf\u00e4ltigkeit bei invenio ist Emma Mart\u00ednez Moralo, eine spanische Kollegin, die seit April 2016 im Unternehmen t\u00e4tig ist. Sie ist vor sechs Jahren alleine nach Deutschland gezogen und hat bereits bei mehreren Unternehmen gearbeitet. \u201eMit invenio habe ich die besten Erfahrungen gemacht. Die Diversit\u00e4t im Unternehmen wird hier als Vorteil genutzt, denn dadurch kann die Arbeit von unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden.\u201c Auf die Frage, ob sie jemals Schwierigkeiten bez\u00fcglich ihrer Herkunft gehabt habe, antwortete sie sofort, dass es niemals ein Problem gegeben hatte, nicht bei invenio. \u201eNat\u00fcrlich war es anfangs schwer,\u201c hat sie zugegeben, \u201eaber invenio hat mir einige T\u00fcren ge\u00f6ffnet und ich kann ohne Zweifel sagen: die Akzeptanz der Diversit\u00e4t bei invenio ist und tut sehr gut.\u201c<\/span><\/p>\n

Wir sind \u00fcberzeugt davon, dass gelebte Vielfalt und die Wertsch\u00e4tzung dieser eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland haben. F\u00fcr uns ist jede einzelne Pers\u00f6nlichkeit wichtig und einzigartig.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n