––––{"id":24303,"date":"2022-01-18T15:06:47","date_gmt":"2022-01-18T14:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.invenio.net\/de\/?p=24303"},"modified":"2022-09-15T12:48:22","modified_gmt":"2022-09-15T10:48:22","slug":"hoechste-fairness-im-job-bei-invenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/invenio.blackpoint.cloud\/de\/blog\/2022\/01\/18\/hoechste-fairness-im-job-bei-invenio\/","title":{"rendered":"H\u00f6chste Fairness im Job bei invenio"},"content":{"rendered":"

Engineering- und Technologie-Unternehmen von FOCUS ausgezeichnet<\/strong><\/p>\n

Unternehmen m\u00fcssen zunehmend attraktiver werden, wenn sie qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr sich gewinnen wollen. Ein Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen reicht heutzutage aber nicht mehr aus \u2013 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte wollen im Beruf vor allem gut und fair behandelt werden. Mit Chancengleichheit, h\u00f6flichem und respektvollem Umgang \u00fcber alle Ebenen hinweg und einem vorbildlichen F\u00fchrungsverhalten k\u00f6nnen Unternehmenskultur und Arbeitsklima am besten punkten.<\/p>\n

Vor diesem Hintergrund ist die Studie 'H\u00f6chste Fairness im Job 2022' vom Nachrichtenmagazin FOCUS entstanden. Zu den 22.000 deutschen Unternehmen ist neben einer schriftlichen Befragung auch ein Social Listening analysiert worden, um das Thema 'Fairness im Job' breit und umfassend bewerten zu k\u00f6nnen. Auch invenio ist zum wiederholten Mal mit dieser Auszeichnung pr\u00e4miert worden und hat in der Kategorie Industriedienstleister den ersten Platz mit der H\u00f6chstwertung von 100 Punkten belegt.<\/p>\n

Folgende Kriterien sind mit maximal 25 Punkten versehen worden:<\/p>\n

\u00d2\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Fairness gegen\u00fcber dem Alter: Anteil Mitarbeiter \u00e4lter als 55 Jahre<\/span><\/p>\n

\u00d2\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Fairness gegen\u00fcber dem Geschlecht: Anteil weiblicher Mitarbeiter in F\u00fchrungspositionen im Verh\u00e4ltnis zu allen\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 weiblichen Mitarbeitern<\/span><\/p>\n

\u00d2\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Faire Aufstiegschancen: Aufstiegschancen der eigenen Mitarbeiter<\/span><\/p>\n

\u00d2\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Faire Entlohnung: Prinzip 'Gleicher Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit' bzw. Bezahlung nach Leistung und Qualifikation<\/span><\/p>\n

Das Engineering- und Technologieunternehmen zeichnet sich durch familienfreundliche Arbeitszeiten \u2013 etwa durch Teilzeitmodelle w\u00e4hrend der Familienphase \u2013 sowie ein gutes, konstruktives Arbeitsklima aus. Daf\u00fcr bietet invenio individuell verschiedene Modelle an: Sabbaticals, mobiles Arbeiten, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten garantieren ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld. Doch auch die Investition in den Nachwuchs, die Besch\u00e4ftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehobenen Alters, individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten sowie ein gerechtes Entlohnungsmodell werden bei invenio gelebt. Bei all diesen Punkten steht besonders eines im Fokus: Die gleichen Chancen f\u00fcr Alle \u2013 denn genau das bedeutet f\u00fcr invenio 'Fairness im Job'.<\/p>\n

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invenio f\u00fcr seinen fairen Umgang untereinander und die Chancengleichheit ausgezeichnet.<\/p><\/div><\/p>\n